Curs Formator

Cursul de Formator (de sala) se adreseaza tuturor persoanelor cu studii superioare, care activeaza in domeniul formarii profesionale sau care doresc o alternativa in cariera si care sunt interesate sa transmita si altora, in mod organizat si avizat, din experienta dobandita in domeniul in care profeseaza. Acest curs se bazeaza, in principal, pe activitati practice si pune accent pe comunicare, pe activitati interactive cu membrii echipei de curs.

Dorim sa va amintim faptul ca pentru a va putea exercita calitatea de formator intr-o companie, de stat sau cu capital privat sau din pozitia unei persoane fizice autorizate, trebuie sa detineti o certificare in acest sens. Acest lucru este semnalat in Ordonanta guvernului nr. 129/2000*) privind formarea profesionala a adultilor, republicata, pag 5, art. 23, pct.2.
“(2) Pentru a fi autorizaţi, furnizorii de formare profesională trebuie să facă dovada că realizează programele de formare profesională cu formatori care au profiluri sau specialitatea corespunzătoare programei de pregătire. Începând cu 1 ianuarie 2010, pentru a fi autorizaţi furnizorii de formare profesională trebuie să facă dovada că realizează programele de formare profesională cu formatori care au pregătirea pedagogică specifică formării profesionale a adulţilor şi pregătirea de specialitate corespunzătoare programei de pregatire.”

Cursul de Formator pe care compania Intelivest Consulting il are autorizat de CNFPA (Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor) este structurat pe opt module, punand accent pe dezvoltarea abilitatilor de comunicare verbala si non-verbala. In urma examenului de absolvire a cursului se obtine o diploma avizata de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii.

In primul modul, Formarea continua – concepte si practici, se explica principiile Andragogiei – stiinta care se ocupa cu educatia adultilor, si se face o paralela intre aceasta si Pedagogie. De asemenea, Formatorul si Cursantii reprezinta doua din subcapitolele acestui modul.
O constientizare a necesitatii formarii continue va determina viitorul cursant sa gasesca o motivatie interioara, pertinenta in a urma cursul. Procesul de formare este unul complex, structurat in etape, bine organizat si planificat, care va conduce la modelarea factorului uman.
Despre comunicare si tipurile ei se discuta in cea mai mare parte a modulului. Spre deosebire de cursurile de Formator de pe piata, cursurile noastre pun accent pe dezvoltarea abilitatilor de comunicare prin aplicatii practice, lucru in echipa. Trainerii vor dezvalui din secretele comunicarii, vor prezenta tehnici de comunicare, iar cursantii le vor pune in practica chiar in timpul orelor de pregatire. De asemenea, de-a lungul cursului se vor practica prezentarile, un excelent exercitiu pentru cursanti. Aceasta modalitate reprezinta un mijloc eficient de a comunica cu un numar mare de oameni in acelasi timp. Prezentarea presupune atat transmitere de informatii, cat si trezirea interesului, emotiei, entuziasmului auditoriului.

Modulul al doilea>, Realizarea Activitatilor de Formare, se dezvolta tot in jurul temei comunicarii si a limbajului non-verbal si paraverbal, cum ne ajuta acestea in activitatile cotidiene, in munca noastra, dar si in relatiile cu oamenii. Sunt punctate regulile de baza ale unei “bune” comunicari, pe care le cunoastem, dar nu le constientizam(???).Probleme in legatura cu emotiile si controlul acestora, cat si cele legate de inteligenta emotionala sunt abordate atat la nivel teoretic, insa accentul se pune pe activitatile practice.

In modulul al treilea al cursului, Evaluarea participantilor la formare, sunt prezentate cele trei elemente ce sunt supuse evaluarii: cursul, formatorul/ formatorii si cursantul. Scopul evaluarii calitatii cursului este acela de a culege informatii in vederea imbunatatirii lui. Imbunatatirea performantelor reprezinta si scopul evaluarii trainerilor. Cursantul este evaluat in scopul masurarii performantelor, abilitatilor, deprinderilor dobandite in urma participarii la curs.
Cursantii, ca viitori formatori, vor fi pusi in situatia de a evalua. Acest capitol al cursului cuprinde strategii de evaluare si autoevaluare si criterii de clasificare a acestora.

Modulul al patrulea, Aplicarea Metodelor si Tehnicilor Speciale de Formare, prezinta si, mai ales, pune in practica, pe larg metodele moderne de predare, precum si felul in care un formator trebuie sa-si selecteze aceste metode si tehnici pentru a ajunge la rezultate remarcabile.

In partea a cincea a cursului, Marketingul formarii, accentul cade pe prezentarea pietei de training din Romania, pe identificarea nevoilor de instruire, dar si pe rezultatele, beneficiile unui astfel de program. Totodata, viitorul formator va veni in contact cu o serie de informatii ce vizeaza punerea in aplicare a celor mai potrivite metode si instrumente de selectie si promovare a activitatilor de formare, activitati si tehnici de negociere

Modulul sase, Proiectarea Programului de Formare, vine in ajutorul viitorilor formatori aducand informatii relevante in legatura cu stabilirea scopului si a obiectivelor procesului de instruire si a formatului de program.
In partea a saptea, Organizarea Programelor si a Stagiilor de Formare, sunt prezentate cateva reguli de organizare a programului de formare dar si sfaturi practice/ secrete pentru viitori formatori.

Ultimul modul al Cursului de Formator, Evaluare, Revizuirea si Asigurarea Calitatii Programlor si a Stagiilor de Formare are in vedere evaluarea in timp a impactului unui program de formare continua, dar si cateva metode active, complementare de evaluare. Se va clarifica participantilor la curs modul in care se vor elabora chestionarele de evaluare.
A comunica este o trasatura definitorie a fiintei umane, ce presupune o interactiune neincetata intre oameni. A-ti dezvolta abilitatile de comunicare inseamna a te dezvolta pe tine, ca om, ca exponent al societatii, a face fata provocarilor actuale cu care se confrunta omenirea. Urmand acest curs de Formator, veti descoperi idei cheie care stau in spatele unei comunicari de succes. Cursul va ajuta sa evaluati cat de eficient comunicati, sa gasiti acele “scapari “ ale propriei comunicari, pe care sa le imbunatatiti.

FORMATORUL CERTIFICAT DE INTELINVEST CONSULTING este un formator care stie:

cum sa organizeze si sa planifice astfel incat sa isi atinga OBIECTIVELE;

cum sa relationeze, sa comunice cu diferitele TIPOLOGII DE CURSANTI;

CUM sa CONVINGA si sa fie credibil prin programul de formare pe care il propune;

CUM SA selectioneze cele mai potrivite TEHNICI SI METODE SPECIFICE PREDARII ADULTILOR;

CUM sa asigure CALITATEA CURSULUI SAU;

cum SA ISI PREGATEASCA SI SA ISI ORGANIZEZE MATERIALELE DE CURS, care sunt cele mai potrivite pentru o tematica sau alta ori pentru un grup ori altul;